汽车公司招聘_汽车公司招聘简章

1.汽车公司来招聘一般会问哪几个问题？

2.东风汽车公司委员会党校（干部培训中心）招聘启事

3.请问汽车配件公司招聘是不是骗人的吗，他要叫我交400体检费

我认为，汽车行业的招聘可能不是简单的一个网站能解决的。

汽车行业的人才紧缺已经不是什么新鲜事了，从汽车制造到汽车销售，汽车售后维修服务，以及汽车4s店整个产业链人才都非常紧缺。这当前这种形式下对于汽车行业的hr们来说是一个极大的挑战，尤其是在汽车4s店从事人才招聘的hr。

那么怎样才能及时找到每个汽车企业需要的人才呢？

首先，通常汽车行业的hr们会选择一些地方比较大型的人才招聘会，这种招聘会前来应聘的人可能会很多，但是相对来说有行业经验的就寥寥无几，而且有一定经验的人可能就很抢手，不是你想要，人家就能来的。

其次，汽车行业的hr们还经常会光顾一些本地的综合性人才网站，这种人才网站在每个地区都有一两个。一般来说在这种网站上招聘一个行政岗位、财务、出纳等还是效果不错的。但是想要招聘汽车售后的维修人员可能就是海底捞针了，高端一点的技术管理和销售管理就更难了。

当然，综合性汽车人才网站也是不少hr青睐的对象，不过大部分的汽车企业hr都是抱着极大的希望开通的了这些汽车人才网的会员，结果失望的离开。毕竟在这些汽车人才网上大部分是汽车制造岗位，真正能用到汽车4s店的人才很难寻觅。这种综合性的汽车人才网站比较适合一些汽车制造企业。

最后，针对汽车4s店的hr不得不要提到一个重要招聘的渠道，那就是汽车4s店招聘网，汽车4s店招聘网是专业为全国汽车4S店提供人才招聘服务的网站。这个网站的缺点是不适合汽车制造以及汽车其他相关行业，仅仅针对汽车4s店的招聘。

希望以上分析能对你的招聘有一点帮助。

汽车公司来招聘一般会问哪几个问题？

这种情况一般是不允许的，因为任何一家公司对招聘人员的背景都是需要调查的，而比亚迪公司作为一家非常知名的企业，那么他们的招聘流程会更加的严谨仔细，对于应聘的人员或者是预录的人员的提供的资料，还有背景都会进行仔细的调查，如果查出应聘者有前科的话，公司是绝对不会录用的，这一点毋庸置疑。

是不能够进比亚迪的。

如果个人有犯罪的前科是不能够进比亚迪的，因为比亚迪对于人员的招录有非常严格的要求，要求之前没有犯罪没有前科的记录，如果有这样的记录，通常来说在第1轮面试过程中就会被直接淘汰，毕竟比亚迪是大公司。

东风汽车公司委员会党校（干部培训中心）招聘启事

汽车公司招聘一般会问的问题：

一、与一般公司招聘差不多

二、如果应聘的是技工人员，可能会涉及一些专业问题

三、以下问题仅供参考:

1、我们为什么要聘用你？

答案：（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做的事情"、"我相信自己，我想得到这份工作"。

2、为什么你想到这里来工作？

答案：（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么？

答案：（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、你是否喜欢你老板的职位？

答案：回答当然是"YES"，如你不满意，可补充："当我有这个评测能力时"或"有这样一个空缺时吧"。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？

6、谁曾经给你最大的影响？

答案：选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久？

答案：回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，"我在这里继续学习和完善自己。"

8、什么是你最大的成就?

答案：准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗?

答案：你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我你事业的目标。

答案：回答一定要得体，根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗？

答案：说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么？

答案：回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话："我喜欢挑战性工作

13、你最低的薪金要求是多少

答案：（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

14、你还有什么问题吗？

答案：你必须回答"当然"。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司这次面试、这份工作的信息。

如你笑笑说"没有"（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？

15、描述一下你自己。

a)列举自己的个人经历，业余兴趣爱好等。

b)大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。

c)列举3个自己的性格与成就的具体案例。

A、错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。

B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。

C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。

请问汽车配件公司招聘是不是骗人的吗，他要叫我交400体检费

东风汽车公司委员会党校（干部培训中心）招聘启事

东 风汽车公司党校（干部培训中心）是东风汽车公司党委所属部门，是东风公司知识管理的重要平台，承担东风公司高级培训、科研咨询和信息分析等多种任务，是高级管理人员培训主渠道，同时发挥公司智库作用。属于中央党校国有资产监督管理委员会分校成员，在国内同类型培训机构中居于前列。为适应发展需要，增强教研 能力，现招聘教师若干名。

岗位名称 教师

岗位职责 1、课题与培训方案开发、设计，研究、讲授企业所涉专题课；

2、提供科研、信息服务；

3、为高级管理人员制作在线学习课件。

素 质 要 求 学历 本科及硕士研究生

专业 党建、工商管理、计算机

外语 英语四级以上，六级优先

年龄 不限

性别 不限

身体状况 健康

技能要求 1、扎实的专业功底，较强的学习能力；

2、较强的科研能力；

3、良好的语言表达能力，普通话标准；

4、能熟练使用办公软件，并能制作网页；

5、良好的沟通能力、专业精神和团队协作精神。

薪酬 按东风公司薪酬制度

招聘范围 大学应届毕业生

招聘时间 2009年4月1日前

备注 请报名人员将个人简历、、相关证书及复印件一份，近期彩照1张寄致东风汽车公司党校办公室徐先生，邮编：442001 邮箱：xhmdL999@126

是骗子。出现以下情况之一的基本上都是招聘信息。

1、工资：不合常规的高薪招聘绝对是骗子；

2、收费：在招聘中以任何名目收费的全都是骗子，包括以体检、保险费、押金、服装费、、伙食费、培训、照相、请客送礼等各种名目；

3、实习培训：找理由（比如实习、培训或等着办这个证那个证）安排你做与招聘岗位不相关的工作，如搬运工、保安、普工等，实际上是当廉价或免费劳动力使用，你什么时候干不下去或觉得上当了就走了，他随时不断地招人；

4、招聘岗位种类多：跟单、仓管、厨师、焊工、搬运、电工、保安、司机......什么都招的；

5、只留手机号码，没有注明明确地址，说什么到了车站或某个地点再打电话的招聘信息；

6、分公司招聘、多地域招聘、报销路费、所谓先交费上岗后返还的......