汽车测评员干什么工作的呀工资多少_汽车测评员干什么工作的呀工资多少啊

1.保险公司汽车保险和车险查勘员有什么区别，那个的工资更高些

2.机动车检测站引车员的工资

3.汽车销售员的薪酬待遇是怎么样的？一般，一个月要销售多少台车？ 麻烦有经验者告知一下，谢谢

4.长春汽车行业质量工程师的工资是多少，说说外企，合资和私企的具体情况？谢谢，希望高手指点，加分追赏！

5.一般在汽车4s店信息员工资多少会有提成么？有没有前途？

汽车?查勘定损员，说的通俗一点，就是车辆?发生事故时，肇事双方拨打保险公司电话，出现场办理车辆定损理赔的那个人。

此人开着保险公司的车，来到事故现场，进行拍照，定损理赔。

这个工作挺辛苦，还要懂得车辆按照业务，会开车，了解车辆方面的知识，工资四千左右，前途应该说没啥前途，不干这个，很难在保险公司内部得到提升。

保险公司是事业单位，但理赔员都是聘用制，没有事业编，干的不爽，只能随时走人。

阳关保险公司也属于知名公司，稳定性还是毋庸置疑的。

保险公司汽车保险和车险查勘员有什么区别，那个的工资更高些

如果你要看公司介绍的话,他们会追溯到六七十年代,其实那只是个个人作坊,和天海的关系就像八竿子打不着的亲戚!具体到现在的公司也往前数也就是二三十年,前十年左右很强势,现在竞争加剧,天海不见什么起色了!你的专业只要是机械类的他们都要,是不是汽车无所谓,因为你来看看就知道了,天海以连接器起家,主要做连接器和线束,最多还有其他相关上下游设备,和汽车沾边的东西也就止于名字上,你的学历来看,前半年甚至是一年应该是850,据说今年会涨到1050,但是也就大致这样了!你会被分配为工艺员或者质检员,其实就是干些重复的琐碎活!

天海属于股份制,档案不要拿过来!

机动车检测站引车员的工资

要想工资高，就要进入外资的保险公司。大城市工资在5000左右，但是外资公司管理严格，没有外块~

所以做汽车保险勘查员，最好还是进人保，不要考虑工资待遇，你的明白？（我是内部人士）

驾照好像用处不大，最好是有汽车维修的经验！

内资保险公司，待遇不会很高的，北京上海可能会在4000左右，其它城市也就2000多吧；外资企业会高一些；但是这个岗位的实际收入与工资待遇真的关系不大，灰色的实在很多，所以还是考虑业务量大的公司比较好~

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汽车销售员的薪酬待遇是怎么样的？一般，一个月要销售多少台车？ 麻烦有经验者告知一下，谢谢

你好，机动车检测站是私企,工资大约2K左右负责完成每天的具体引车工作,工作要做到热情、快捷、周到,服从班长的领导、保质保量的完成工作任务; 2、严格按引车员操作规范,进行引车上线检测,要确保监测数据准确可靠; 3、引车员必须持有与所检车辆类型相符合的驾驶证 4、负责引导检测车辆按规定停放在指定车位。 5、负责检测车辆钥匙的保管工作,检测完毕到登录大厅将钥匙交于登录员。 6、认真执行公司的保密制度。 7、完成公司交办的临时性工作;

任职资格:

1、持有驾驶证且满两年

2、大专以上学历

3、1年以上汽车检测站工作经验

4、身体健康,五官端正。吃苦耐劳。

动车检测站里的引车员，安检员，环检员平时的工作内容分别是：

1、引车员

按照相关标准或作业指导书，做好机动车底盘动态检验和线内检验。如果底盘动态检验不合格，应将机车驶离检测现场并详细向客户说明不合格项目，建议维修；如果底盘动态检验合格，在外检单签字确认，然后进行线内检验。

2、安检员：负责登录安检线内引车员信息及线内检测业务。

3、环检员：负责登录环检线内引车员信息及线内检测业务。

扩展资料：

机动车检测主要内容是：

1、营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；

2、载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；

3、小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次；

4、摩托车4年以内每2年检验1次；超过4年的，每年检验1次；仅供参考

长春汽车行业质量工程师的工资是多少，说说外企，合资和私企的具体情况？谢谢，希望高手指点，加分追赏！

要看你是什么岗位的咯，一般都分为：销售顾问助理、销售顾问、主任销售顾问、高级销售顾问这四大类。 一、销售顾问助理1、底薪：600元/月，试工期为学习培训时期，无底薪。2、提成：考试合格上岗后开始进行销售工作，单车仅发基本提成 的 50%，其余50%分给带他的高级销售顾问或主任销售顾问提成。3、每月任务数：试用期3个月最少6台。4、升迁考核：来公司满3个月。遵守公司规章制度，当月销售量3台以上(含)或者一季度销量9台以上(含)，经副总经理、销售经理、展厅经理考核，隔月即可晋升为销售顾问。5、考核内容：六方面绕车介绍;交易流程与试乘试驾;交车流程二、销售顾问1、底薪：700元/月2、提成：按月度规定单车提成。3、每月任务数：大车组：4台，小车组：6台。4、升迁考核：遵守公司规章制度，6个月后，并且完成每月任务数的基础上，当月销售量大车组5台以上(含)或者一季度销量15台以上(含) 、小车组7台以上(含)或者一季度销量21台以上(含)经副总经理、销售经理、展厅经理考核，隔月即可晋升为主任销售顾问;5、精品额外奖励：精品提成率上升1个百分点6、考核内容：六方面绕车介绍;交易流程与试乘试驾;交车流程;竞争品牌与话术。

一般在汽车4s店信息员工资多少会有提成么？有没有前途？

您好，基于您的问题给予一定的回答希望对你有所帮助。

首先回答你的补充问题，在质量工程师，产品工程及工艺员这三个行业中，确切来说在无加班的情况下质量工程师的工资是最高的。而其他两者会有加班费，在一汽大众集团，加班费是平时工资的2到3倍，节日可能更高，所以如果说工艺员，他们的工资加班的话也会比较高，但是底薪不高。

关于汽车质量工程师的话，一汽大众质保部的工程师在刚开始上岗第一年，年收入大概在6万左右，第二年10万左右，第三年大概可以达到13万，以此递增。但是这个递增的关系还涉及到一个岗位等级问题，刚上岗大概是6岗吧，所以不会开特别多，一般干到4年可以到8岗。工资相应提高。大众也没有年终奖金什么的。总体来说干到3年平均月收入都1万左右。

如果是一汽集团，相对要少一些大概是5000左右。

小企业给的自然更好，当然如果谈的好，年底的分红也是很大的一笔收入，但是不如合资企业比如一汽大众还有国企就是一汽集团赚的多和稳定了。

如果你要去我觉得首选一汽大众集团，只要你有能力有水平够学历。他们那里每年招人的数量也是不少的，机会有很多。

其次选择一汽集团，待遇虽然没有大众高，但是方面是不错的。

最后如果私企能达到你真正需要的工资水平，也是可以去碰运气的，但是试想，小的私企不太会雇佣质量工程师的。

在此希望你能成功！

在福特这里，是没有提成的，是固定工资，所以每天我把自己事情做好就下班，准时准点上下班。

汽车4S店的作用：

1、发生车辆事故、车辆丢失、车辆自燃、伤亡等重大事故时，将告知并尽力协助客户办理理赔手续。

2、有专业的维修工艺及纯正的原厂配件使客户的爱车维修质量得到保证。

3、专职保险顾问介绍各种险种，为量身定制最优保险方案，持续关爱爱车。

4、具有完善的服务流程和修后服务跟踪系统，保证每一道维修工序都严格依照品牌的要求进行。